SE PUBLICÓ REGLAMENTO DE LA LEY QUE PROTEGE A LOS TRABAJADORES CON CÁNCER FRENTE A DESPIDOS ARBITRARIOS

Miles de trabajadores que han sido diagnosticados con cáncer no podrán ser despedidos de sus centros de trabajo, gracias a la publicación en el diario oficial El Peruano del reglamento de la Ley Nro. 32431, impulsada por la congresista Marleny Portero.

A través del Decreto Supremo Nro. 008-2026, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo promulgó esta disposición, la misma que establece que será nulo el despido motivado por el diagnóstico de cáncer, su tratamiento o los efectos derivados de la enfermedad, incluso en casos de trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias, se encuentran en período de prueba o desempeñan cargos de confianza.

La congresista Marleny Portero, autora de la Ley, destacó la publicación del reglamento. “Desde que se publicó la Ley, en setiembre del 2025, en reiteradas ocasiones he venido exigiendo la reglamentación que beneficiará a miles de trabajadores pacientes oncológicos, por lo que agradezco al Ministro de Trabajo por escuchar y hacer efectivo el dispositivo legal”. 

Entre las principales precisiones del reglamento destaca la presunción de que el despido responde a la condición de salud del trabajador cuando el empleador no logra acreditar una causa justa, debidamente comprobada y desvinculada del diagnóstico oncológico. No obstante, la norma aclara que ello no impide la terminación del vínculo laboral por una causa legalmente prevista y sustentada.

Por último, la norma incorpora medidas de adaptación del puesto de trabajo para empleados diagnosticados con cáncer cuando sus funciones puedan afectar su seguridad y salud. Estas adecuaciones podrán incluir cambios en herramientas, espacios físicos, condiciones digitales, horarios flexibles o teletrabajo, sin reducción salarial.